Pautas a seguir ante un despido
EXIGE LA CARTA DE DESPIDO La empresa que quiere despedir a un trabajador debe hacerlo por escrito, tanto si es un despido disciplinario, como un despido objetivo o si le presenta una carta donde le informa del fin del contrato temporal. Sobre tu firma pon siempre la frase “recibí, no conforme” Esta es una forma […]
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